내가 10을 주어도

상대는 1 이라 느낄 수 있고

같은 10 이어도

다른 사람은 그것을 100으로 받아들일 수도 있다.

그래서 모든 관계가 어려운 것이다.

우리는 너무도 다른 온도에 살고 있다.

(우리가 사는 온도. 김준)

관계의 단계에서 우리를 어려움에 빠지게 만드는 것들 중 '관계차이' 가 있습니다. 

관계차이의 함정들은 여러 가지가 있을 수 있는데 사람들 각자의 기질, 살아온 문화, 표현방법, 세대의 가치관에서 오는 입장차이 등이 아마도 그것들일 겁니다. 서로가 운이 좋게 이해가 쉽게 되거나 서로 소통되고 받아들여지는 기질과 관계에 대한 생각을 가진 상대를 만나는 경우 또는 나를 보안해 주는 기능이 있는 사람과 만날 때 우리는 그 관계에서 별다른 갈등 없이 지낼 수 있으며 갈등이 있더라도 잘 해결되거나 조절이 쉽게 가능할 수 있겠지만 이렇게 만나는 행운은 항상 있는 것은 아니지요. 

그러므로 관계에 있어 서로 개인적인 차이와 다름을 이해 및 수용, 존중, 조절하는 과정은 건강한 관계를 형성하고 유지하는데 필수적인 과정이라고 할 수 있습니다.

관계의 차이가 생기는 영역을 살펴볼까요?

▬ 기질·성격 차이

태어나면서 타고난다는 기질, 예민해서 사소한 것에 놀라고 잘 깨는 아이가 있고, 주변이 시끄럽거나 복잡해도 잘 자고 편안해하는 아이도 있습니다. 생활패턴이 규칙적인 것을 선호하는 사람이 있는가하면 불규칙적이고 변동이 잦음에도 쉽게 적응하는 사람도 있지요. 기질에 의한 상호작용은 유아기에 더욱 잘 드러나므로 유아의 기질적 특성과 부모의 성격적 특성이 작용하여 부모자녀관계에 영향을 미치게 됩니다.

개인의 선천적인 기질과 후천적인 경험의 복합작용에 의해 성격이 형성되는 데, 이는 개인의 독특성을 반영하면서도 안정된 심리적 특성이 됩니다. 성격의 5요인 이론(five factor theory)에 따르면 인간의 다양한 성격은 5개의 성격특성인 외향성(Extraversion), 신경성(Neuroticism), 경험에 대한 개방성(Openness to experience), 친화성(Agreeableness), 성실성(Conscientiousness)에 의해 설명되며 이들의 높고 낮음의 강도에 따라 관계적 갈등이 생깁니다. 선천적인 기질이나 성격의 5요인들은 기본적으로 쉽게 변화되기 어려우며 이들은 대인동기, 대인신념, 대인관계기술에 영향을 미칠 수 있지요.

기본적인 성격특질의 변화는 어렵다지만 행동적 습관이나 기술, 정서적 반응이나 대처방안은 변할 수 있습니다. 이를 통해 동기적, 인지적, 행동적 요소는 충분히 변화 가능하므로 성격차이에서 생기는 갈등 해소부분은 충분한 개선방법들이 있습니다.

(이건 다음회기에서 좀 더 다뤄볼께요)

▬ 문화, 표현방법, 세대 차이

줄임말들이 이해가십니까? 

신조어들을 마구 늘어가고 있으며 저 역시 구시대사람으로 불리고 있습니다. 도통 모르겠습니다.

실제로 상담 장면에서도 십대들과 이야기를 하기 위해서는 적절한 줄임말도 알아야 하는 센스가 필요한 현실입니다. 말조차 이러한데, 가치관과 관념, 세상을 이해하는 눈과 인간관계는 더욱 미묘해지겠지요. 젊은 세대와 어르신 세대 간의 표현방법에서 차이가 오는 세대 차이와 세대갈등, 서로에게 분명 경험과 지혜를 공유하고 나눌 수 있는 이점이 있지만 소통의 창구는 그리 쉽게 열리지 않습니다.

▬ 가치관 입장 차이

‘남이하면 불륜이고 내가하면 로맨스다. 남의 흰머리는 노화의 상징이고 나의 흰머리는 지적이다. 남이 사라지면 세상이 그를 버린 것이다. 내가 사라지는 건 내가 세상을 버린 것이다. 남이 판 한 우물은 우물 안 개구리이지만, 내가 판 한 우물은 전문가이기 때문이다.’

어쩌면 관계의 차이의 대표적인 답이 될지도 모르겠습니다. 자신의 성공은 내부요인으로 설명하고 타인의 성공은 외부요인으로 돌리는 것은 우리의 자존심을 해치지 않고 상황을 설명하려는 입장의 차이는 아닐까요.

▬ 성 차이

성 차이는 좀 더 예민하게 살펴볼 필요가 있습니다. 특히 관계문제는 엄밀히 따져보면 성차이보다 성차별에서 오는 경향이 있습니다. ‘차이’는 다름을 의미하는 말이며 사람의 취향과 특색을 인정하는 것이고 ‘차별’은 불합리한 정서와 기준을 바탕으로 ‘차이’를 평가한 결과를 가지고 남자이든 여자이든 평등하고 동등하게 인정받아야할 한 사람에게 사회적 불이익, 불평등한 대우를 가하는 것입니다. 관계의 갈등은 남자와 여자의 성 차이 특징과 상관없이 남자, 여자라는 이유로 좋고 나쁨을 구별하면서 평가하고 상처를 주는 과정에서 생겨납니다. 아래에서 성 차이와 성 차별을 구분해보실까요?

• 상사가 여자라서 그런지, 좀 까칠하고 예민해요 
• 내가 남자니까 회장할게. 넌 여자라 리더십이 좀 딸려
• 제가 혼자 청일점이거든요, 우리 팀은 여탕이라 말들이 너무 많아요
• 남자는 집안일 하면 안 되지, 부엌에 들어오면 안 돼, 밖에서 돈을 벌어와야지
• 어른들 보면 대부분 남자는 여자들보다 힘이 세더라 
• 남자는 울면 안 돼, 강한 남자잖아 
• 여자애가 좀 조신해야지 왜 그리 나대고 시끄럽니?
• 남자어른 목소리는 여자어른 목소리보다 대부분 굵어요